同盟指挥的核心在于建立清晰的管理架构和高效的沟通机制。盟主作为最高决策者需统筹全局，副盟主协助处理日常事务，官员团队则负责具体执行。指挥体系应包含战线协调总指挥、小组长等层级，确保指令能够快速传达至每位成员。同盟法令和邮件是重要的信息传递工具，盟主及官员需熟练掌握发布技巧，确保战略意图准确传达。指挥过程中需注重成员凝聚力培养，通过参与同盟学院课程提升整体管理水平。
选择攻击目标时需量力而行，优先攻占低等级城池作为练兵场，待成员熟悉操作后再挑战高难度目标。攻城前需明确兵力构成要求，氪金玩家需配备两支主力部队及器械，平民玩家则需三支部队配合器械。器械部队兵力需达到200040人左右规模可尝试攻占4级城池。作战时分阶段指挥，初期集中弓兵、枪兵等击破守军，后期投入器械削减城池耐久。
战场标记系统是指挥的重要辅助工具。副盟主或官员发布法令后，需在地图界面设置明确标记指引进攻方向。成员可通过左侧地图查看同盟标记，但需注意个人标记与同盟标记的区别。标记应简洁醒目，避免信息过载。指挥者需实时关注战局变化，根据战场态势调整标记位置，确保成员能够快速响应战术变化。
指挥过程中需注重成员心理状态管理。攻城失败时需及时分析原因，是参与人数不足还是目标选择不当，并给出明确解决方案。指挥者需保持冷静，避免因暂时失利影响同盟士气。日常管理中可通过资源互助、共同打地等方式增强成员归属感。被俘虏的成员会失去同盟资源加成，指挥者需组织救援或提供资源支援方案。
指挥艺术体现在战略目标的长期规划与灵活调整。需根据同盟发展阶段制定相应战略，初期以资源积累和成员培养为主，中期侧重城池攻占，后期着眼大局争夺。指挥者需平衡短期利益与长期目标，在确保同盟稳定的前提下逐步扩大影响力。每次作战后需总结经验教训，持续优化指挥流程和战术安排，形成良性循环。
